1. 文娱设施 : 公司设有文娱大楼，内有电视室、卡拉 OK 室、阅览室、乒乓球、台球等康乐设施。
2. 医疗门诊福利 : 员工试用期满后，公司为员工办理商业医疗保险，主要是普通科的医药费及注射费之报销。
3. 社会保险 : 公司按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险。
4. 法定假期 : 员工自入职日起，除享有每周双休日外，还享有国家规定的有薪法定假期。
5. 年终双薪 : 截至每年 12 月 31 日，已在本公司服务满一年的员工将在下一年度的元月 15 日前获得年终双薪，服务不足一年且试用期已满的员工则按服务月数比率计算年终双薪。
6. 有薪年假 : 员工在公司服务满一年度后，均可按其服务年数申请放取其所累积的年假 7-18 天。
7. 有薪病假 : 员工试用期满后，每月可累积一天有薪病假，最多不得超过 24 天。
8. 产假 : 女员工的产假及哺乳期按国家有关规定执行。
9. 有薪婚假 : 凡达到法定结婚年龄 ( 男性年满 22 周岁，女性年满 20 周岁 ) 的员工结婚（指初婚），可享有三天有薪婚假及结婚贺金。按国家规定晚婚晚育的 ( 男性年满 25 周岁，女性年满 23 周岁 ) 可享受十天的有薪婚假。
10. 有薪丧假 : 员工的直系亲属（父母、配偶、配偶父母、子女）去世，出示死亡证明文件，由当地公安部门出据可获三天丧假及抚恤金。

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